赵占领:用人单元摆设劳动者加班需要具备两个

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日前,

网经社-电子商务

研究

中央特约研究员、

北京

志霖状师事务所副主任

赵占领

在接受《广州日报》记者就“996”采访时以为,虽然“996”的存在有一定的客观合理性,但仍然是违法行为。现行劳动法为了掩护劳动者正当权益,划定劳动者逐日事情时间不凌驾8小时、平均每周事情时间不凌驾44小时。若是用人单元由于生产谋划需要,经与工会和劳动者协商后可以延伸事情时间,一样平常逐日不得凌驾1小时;因特殊缘故原由需要延伸事情时间的,在保障劳动者身体康健的条件下延伸事情时间逐日不得凌驾3小时,可是每月不得凌驾36小时。

因此,用人单元摆设劳动者加班需要具备两个条件:

与劳动者协商一致、加班时长受到限制。实验996事情制的情形下,每月的加班时长一定凌驾了36个小时的法定上限,因此是违法的。同时,对于员工加班,用人单元还需要依法支付加班费。


以下为该报道原文全文:《马云再谈996,网友又炸了!状师表现……》


这两天最火的词莫过于“996”了。

此前马云曾发文,以为“能做996是一种庞大的福气”,一度引发争议。今天他再度回应,称“真正的996不是简朴的加班,不是单调的体力活,和被聚敛没有关系”,话题再次引发烧议。

马云再谈“996”

4月14日,马云在自己的微博上再次谈论了近段时间被热议的“996”事情制问题。他表现:“真正的996不是简朴的加班,不是单调的体力活,和被聚敛没有关系,由于现在的人并不傻,可选择的时机也不少。我以为真正的996应该是花时间在学习、思索和自我的提升上。”

马云此前在阿里内部交流运动中谈到“996”时表现:996是现在海内的一个很热门的话题,许多企业都有这个问题。他以为,能做996是一种庞大的福气,许多公司、许多人想996都没有时机。

“若是你年轻的时间不996,你什么时间可以996?你一辈子没有996,你以为你就很自满了?这个天下上,我们每一小我私家都希望乐成,都希望优美生涯,都希望被尊重,我叨教各人,你不支付逾越别人的起劲和时间,你怎么能够实现你想要的乐成?”马云说。

马云的这一看法在外界引起热议。今后马云在微博再次就996发声,称“任何公司不应该,也不能强制员工996”,他“不为996辩护,但向奋斗者致敬!”

热议:

大部门人质疑

马云发文后,网友们很快在该股票配资陷阱条微博下谈论,现在已有近4万条!

不少网友旌旗鲜明地阻挡:

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